Over

Mijn naam is Roxanne Deurloo en samen met mijn vriend en zoontje (2017) woon ik in Hellevoetsluis, Zuid-Holland. Ik werk als performance coach en online business manager. Daarmee help ik zowel professionals als ondernemers hun potentie om te zetten in performance. Als ondernemer ben je een groot (al dan niet het enige) onderdeel van je bedrijf. Ontwikkel jij jezelf op persoonlijk niveau dan heeft dat direct impact op je bedrijf. Door ook op bedrijfsniveau te ontwikkelen, creëer je een groeisynergie. Deze twee elementen geef ik aandacht zodat je op elk vlak verder kan groeien in en met je bedrijf. 

 

Wil je meer informatie over coaching op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, kijk dan even hier

 

Hieronder vind je meer informatie over mijn werkervaring sinds 2008 en hoe ik dit toepas om jou te helpen. 

 

Volg mij vooral op Instagram waar ik tips & tricks deel.

Roxanne Deurloo, sitting on sofa working on laptop smiling, leading light

Hoe ik dit doe?

Met een dosis Rotterdamse nuchterheid, wellicht wat mannelijke trekjes en een grote liefde voor structuur, cijfers, trends, planning en verbetering zet ik mij in om jou te helpen. Als ik iets kan optimaliseren of automatiseren, doe ik dat. Ik werk ook voornamelijk online en zo efficiënt mogelijk. Anders vind ik het snel zonde van mijn tijd. Heel vaak komt de gedachte in mijn hoofd: "Dit moet sneller of beter kunnen". Ik zie snel verbanden en waar er ruimte voor verbetering is. Dat maakt mij erg verbeterings- en vernieuwingsgericht. Ik geloof in plannen maken, maar bijstellen waar nodig is. Ik hanteer dan ook een agile aanpak en gebruik design thinking als methode. In een snel veranderende wereld, moet je jezelf wendbaar kunnen opstellen om bij te blijven en de concurrentie voor te blijven. 

 

Als je met mij samenwerkt krijg je toegang tot een online portal waarin we de voortgang van het proces helder in kaart hebben. We voeren hier bijvoorbeeld KPI's in en hebben de mogelijkheid werkbladen in te vullen. Dit systeem is ons werkbestand waarin we alles terug kunnen vinden. Waarom ik hiermee werk? Het is gestructureerd, overzichtelijk en je kan door middel van trends en grafieken heel snel zien of we op een positieve of negatieve trend zitten. Dit is direct ook de tool om de performance te verbeteren. 

Welke ervaring heb ik?

Roxanne Deurloo, Leading Light, sitting on pink chair looking to the side

Ruim 12 jaar ben ik werkzaam in HR functies op het gebied van Learning & Development en Werving & Selectie. Daarbij heb ik gewerkt in de GGZ, in de Rotterdamse haven bij een op- en overslag bedrijf en de uitzendbranche. Ik ben als 18 jarige begonnen als administratief medewerker opleidingen en ik ben doorgegroeid tot HR eindverantwoordelijke voor L&D en recruitment. De laatste functie die ik had was vestigingsmanager van een wervingsbureau. 

 

In alle functies die ik heb gehad, heb ik een grote focus gehad op vernieuwen en verbeteren. Ik was altijd op zoek naar een efficiëntere en effectievere werkwijze of proces. Dat heeft er ook toe geleid dat ik na een grote fusie tussen twee organisaties in de GGZ een afdeling heb opgericht waar uiteindelijk 3 FTE's en een stagiair (want kennis delen is belangrijk) werkzaam waren. Vervolgens heb ik het gehele L&D en recruitment deel binnen de afdeling HR bij een op- en overslagbedrijf opgezet. Deze organisatie zat nog volop in de pioniersfase en was niet lang operationeel. Dat gaf mij ontzettend veel vrijheid en ruimte om alles op te zetten. Dat begon met de basis op orde brengen en vervolgens telkens optimaliseren totdat het een (deels) geautomatiseerd proces was. Het samenbrengen van de behoeften en wensen van de werkvloer en die van het management team in een werkbaar proces bracht mij ontzettend veel voldoening. Zeker de functie van vestigingsmanager van een wervingsbureau was een mooie uitdaging. Dit was een nieuwe vestiging die per september 2019 haar deuren had geopend. De opdracht was dit in goede banen te leiden en op te zetten. Dat ging ook goed totdat Covid-19 om de hoek kwam kijken en wij helaas genoodzaakt waren de deuren te sluiten. 

 

Januari 2021 ben ik vanuit de WW gestart als zelfstandig ondernemer met behulp van de startperiode. Een mooie stap in mijn carrière en een ongelooflijke mooie uitdaging. 

 

Lees vooral mijn blog om meer te weten te komen over mij en mijn carrière.